「自分に変化をもたらし
　その先にいる人たちへ、いい影響をもたらす」

（株）トゥー・トゥーの
代表取締役の秋田です。

これまでの自分の支援を考えたときに
悪いことをしているから、正してあげよう
知らないようだから、教えてあげよう

その色が強かったように思います。

当然、それは良かれと思ってやっているのですが
これは、自分が答えをもっていて
その答えに導くように、相手を誘導していただけなのかなと
考えるようになりました。

まるで、答えは先生が知っていて
その答えにたどり着いて〇をもらうために
教えてもらった公式を使う
学校教育みたいな構図だなと思うんです。

でも、実際の社会の現場には
そんな答えがあるようなことは
ほとんどないので、
学校の成績が良くても仕事はできないということは
ザラにあります。
かつての私です。

話がそれたので戻すと、
支援とは、支援者が答えを持っているわけではないんです。

答えは相手が持っているので、
相手がもっている力を信じて
相手自身が自分のもっている力に気付き、
発揮できるようにかかわることが必要になります。

ただ、そのためには、
支援を受ける人も本気でなければ
その結果は最大限にはなりません。

あくまで結果は
支援者の力量＊支援を受ける方の気持ち
で決まります。

障害福祉の仕事をして約４年
ようやくたどり着いた境地です。

これを逆に言ってしまえば
本人にやる気がなければ、
いくら支援しても無駄だともいえます。

なので、うちにいる人みんなに均等にとか
そもそもうちに興味がある人を誰でも受けるというのは
もうやめようかと思っています。

質の高い支援を
必要としている人のもとに
これが大切かなと思っています。



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