小樽就労継続支援B型らしくワーク/小樽グループホームらしくホーム
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「成長と気づきの循環」
(株)らしくの
代表取締役の秋田です。
最近、昔のドラマが、今の時代に合わせて帰ってきてますよね・・・
GTO、あまり評判がよくなかったようですが
(見てないので明言は避けるとして)
救命病棟24時
妻と二人で見ました!
いやー、素晴らしい!
進藤先生、かっこいい!
でした。
言葉遣いや態度は下手したらパワハラとも言われかねない(笑)でしたが
だから、今の時代足りないんだよなという点も表現してくれました。
※パワハラしてもいいじゃん!という意味ではありません。
結論、「なんのために生まれて何をして生きるのか」
結局ここなんだろうなと思いました。
何のために医者をやっているのか・・・
ドラマに出てきた医師たちにはそこが感じられませんでした。
確かに命を救う知識や技術はある
でも、命を救いたいはない
時間通り帰る、定時、残業しない、労働基準法
受け入れ要請の電話が来たらだるそうにする
患者がいない時間は、暇つぶししている。
なんのために医者やっているの?が感じられませんでした。
そこに知識と技術があって
なおかつ思いがある進藤先生
めんどくせーなこいつ!みたいな反応だったわけですよ。
でも、ここにめげちゃいかん!と私は思うんですね。
特に上に立つ人や、指導する人は
どんなにいい知識や技術があっても、使う人間がちがえば、発揮しきれません。
昔、ドラゴンボールで
ナメック星の戦いで、ギニュー特戦隊の隊長が、戦闘力が自分よりも戦った孫悟空とある技をつかって身体をチェンジするのですが、孫悟空の戦闘力が全然出せないってシーンがあったのですが、そういうことです。
いくらものがあっても使いこなせない
マニュアルやノウハウだけじゃない。
そこにはそれを使う人の想いがあると私は思っています。
孫悟空は戦闘力、身体の話でしたが
それは言葉も同じです。
同じこと言っているけど、中身ないな、薄いな・・・と感じる人もいれば
思わず聞きいってしまう人もいる。
そういうことなんだろうなと思いました。
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【男性グループホーム募集】らしくホーム幸2| 名称 | 小樽就労継続支援B型らしくワーク/小樽グループホームらしくホーム |
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| フリガナ | オタルシュウロウケイゾクシエンビーガタラシクワーク オタルグループホームラシクホーム |
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