「成長と気づきの循環」

（株）らしくの
代表取締役の秋田です。

今日は・・・というか

最近、らしくワークでは、一般就職へのチャレンジする方が増えています。

事業所としては大変喜ばしいことだなと思っています。

いちおう国からの指定を受けている手前

そうは言っておきますが

はっきり言ってしまうと、私としてはどっちでもいい。

誤解のないように申しますと

一般就職する人がすごいのではなく

できない人がダメなわけでもないということです。

就労支援というのは就労する力をつける場所として位置付けられます。

ただ、就労でやっていた作業が、そのまま一般でやるなんてことはほぼないので

就職したら１からまたリセットです。

じゃあ、何をするかというと

私は、うまくいかなかったときに自分で立て直す力をつけることなんだろうなと思っています。

ただ、再三言っていますが

一般就職する人がすごいのではなく

できない人がダメなわけではありません。

みんなそれぞれが夢がある

なりたい自分がある

そこに向かって挑戦すればいいんです。

一生らしくワークがいいなら、私はそれでもいいなと思っていますし、

いや、やっぱり、一般にいってたくさん稼ぎたいと言う人は一般に行ったらいい。

要はその人がどこを目指すか、そのためにどんな力が足りてないのかを見極めて

意図的に経験させることが、就労支援なんだろうなと思っています。

というか就労に限らず

障害福祉全般に言えることですよね

そして、これが私たち（株）らしくが掲げる、障害を卒業するビジョンそのものです。

やるべきことができていなかったとしても

本人が生きづらさを感じていなければ、それはそれでいいと思うし

周りから見たらそんなこと気にしなくていいということも

それによって本人が生きづらいなら、そこを手放す支援が必要なんです。

簡単に書きましたがそれは

簡単にできることではない。

これは私自身もそうだったので、痛いほどわかります。

だから、無理しなくてもいいよとも思うし、でも、それを超えたいなら応援するよって感じです。

テクノロジーと福祉を掛け算して

表面的な解決から

本質的な解決を目指す。

自分「らしく」生きられる人を増やすために、応援していきます。