とにかく誰か来てほしい
それが願いではありますが（笑）

だからと言って
誰でもいいわけではないから、難しいところだなと思っています。

先日、取材を受けさせていただきました。
改めて、公開されましたら
ご紹介記事をあげようかなというところですが

グループホームの日勤の社員さんを
募集していますという内容の取材でした。

でもね、自分で言うのもなんですが
いい会社だなと
特に利用者さんにとっては。

私たちのやろうとしていることは
障がいを持っている人が
自分のやりたいこと、将来の夢や希望に対して
じゃあ、どうしたらそれが叶うかなと考える仕事です。

ダメなものはダメと言いますが
基本、私たちは本人のやりたいことを否定するつもりはありません。

もちろん、それが現実離れしすぎていたり
それをやっていく覚悟というか
自由とは責任がつきまといますし
お金もかかるものですから
意見として伝えますが

何もみてないようにみせて
気にかけて、これはまずいぞとなったら、すーっと登場みたいな
そんなことがいいんだろうなと思っていて、

それを「ほら言ったでしょ！？」とか
「だから失敗すると言ったでしょ！？」とか
そういった責めることではなく、

うまくいったとか
失敗したというのは結果論で
挑戦したとか、やりたいことをやってみた
自分のも思いを信じて前に進んだとか
そういうのがいいんだろうなと思っているのですが

これから来る職員さんにも
そういうスタンスできてもらえたらなと思っています。

一番ダメなのは
自分のやり方を押し付けてしまうこと

これ私もよくやってました（笑）
自分のやり方は正しいって思いこんでしまうんですよね。

だから、正しいとか間違っているなんてことは
どうでもよくって、
失敗しようが転ぼうが
本人が納得できる生き方をしているかなんだろうと思います。

みんな一人ひとりが
「なりたい自分」になるための支援を。


お仕事を探しの条件
あなたにあてはまりませんか？

✅ キャリアアップを目指したい
✅ 将来、独立して経営者になりたい
✅ といっても、経営のことがわからないから、仕事しながら覚えられる職場で働きたい。
✅ 今でなくても、将来、高い年収が得られるようにスキルアップしたい。
✅ 自分の人生を変えていきたい
✅ いろんなことにチャレンジしていきたい
✅ 自分を成長させることで、周りにいい影響を与えられるようになりたい。
✅ 自分の仕事が「誰かの役に立っている」と感じたい
✅ 自分の強みや個性を活かして働きたい
✅ 自分の言葉や行動で、人の背中を押せる人になりたい
　　　　　　　　🔽
そんな方は
らしくホームの日勤のお仕事はいかがですか？



らしくホーム｜魅力ポイント
Point1
“経営視点”も学べる職場。将来の独立も応援。
らしくホームの施設運営・マネジメント・スタッフ育成・行政対応だけでなく、
それに係る経営のリアルについて教えます。
希望すれば、書類作成や会議同席もOK。
社長も現場出身だから、「起業したい」「施設をつくりたい」「自分の家をホームとして貸したい」などという夢も応援します。
※希望者のみ

Point2
「人を支える経験」は、“自分を深く知る力”になる。
利用者さんを支援する中で、
自分の認知の歪みや思い込みに気づき、自己理解が深まっていきます。
感情の動きや言動の背景を構造的にとらえられるようになり、
やがて、「自分という人間」が言語化できるようになります。

この“自己理解”は、
どんな仕事・どんな人間関係にも通用する“生きる力”になります。
しかも、障害のある方の支援という、対象がわかりやすいからこそ、気づきやすい。
これは、この職場でしか得られない成長の特権です。

Point3
自己実現 × 社会変革ができる職場。
この会社は、数年後──きっと大きく飛躍しています。
なぜなら、AIをいち早く障害福祉の現場に導入し、
「障害があっても働ける」「自己理解を深めて社会に参加できる」
そんな人を増やすことに、本気で取り組んでいるからです。

今、日本の人口は減っているのに、障害者は増えているという
おかしな現象が起きています。
そこに光を当てる。それが、らしくホームの挑戦です。
いっしょに、社会課題にアンサーを出しませんか？

Point4
挑戦を歓迎する風土。「やってみたい」がカタチになる。
「売り上げをあげるために、新しい事業をやってみたい」
「新しい支援の仕組みを試してみたい」
──そんな想い、大歓迎です。
年齢や勤続年数ではなく、
“行動”と“成果”を正当に評価し、しっかり給与に反映します。

努力や創意工夫がきちんと報われるから、
「がんばった分だけ成長できる」「認められる」実感が持てる。
「やりたい」を行動にできる人に、
ここはとても面白い職場です。

Point5
「社会に誇れる人材」を育てる。
私たちが目指しているのは、
会社の中だけで完結する人材育成ではありません。
たとえ、将来あなたがらしくホームを離れたとしても、
その経験や姿勢が、次の場所でも誰かを支える力になる──
そんな人材を、社会に輩出していくことそのものが私たちの使命だと考えています。

「ここで働いた人が、社会を変えていく人になる。」
それこそが、広い意味での“福祉”であり、本当の社会貢献だと信じています。



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📋 あなたにやっていただきたい仕事
🗣️【相談・コミュニケーション】
●利用者さんのちょっとした変化に気づき、声をかける
●トラブルを未然に防ぐ予測力を持ち、必要であればあえて問題を整理して、共に解決のプロセスを学ぶ機会を作る
●利用者さんのニーズに寄り添い、自分の価値観を押し付けない支援を行う
●日々の悩みや喜びを「ただ聴く」のではなく、構造的に捉え、本質的な課題にアプローチする
●利用者さん同士の関係にも目を配り、関係性のズレや不和の背景を分析し調整する
●問題解決を支援するだけでなく、本人に「考えてもらう」関わりを重視
●ご家族や関係機関と円滑な連携・報告・共有

📝【記録・書類作成】
●定型フォームでの日々の支援記録（未経験でもOK）
●福祉サービスの申請・各種手続き書類の作成
●グループホームの運営に必要な書類や掲示物の作成
●個別支援計画会議・モニタリング報告書の作成
●サービス担当者会議・支援会議・モニタリングへの参加

🚗【送迎・通院同行】
●日々の体調確認、不調時の対応
●病院への送迎・同席し、医師の指示や薬の変更を正確に把握・共有
●手術前の説明を理解し、利用者本人へ適切に伝える
●自力で通院する利用者へのフォローアップ（診察内容・服薬確認）
　必要に応じて病院へ直接連絡し、診察内容の確認も行います

💊【服薬・金銭サポート】
●受診後の処方内容確認・薬の管理
●毎日の服薬の確認・支援
●お小遣いの管理（夜勤スタッフへの伝達、ご家族への連絡・報告）
●毎月の利用料の集金、領収書の発行
●銀行同行（ATMの操作サポート、暗証番号エラー時の手続き）
●借金返済計画や自己破産などの法的手続きのサポート

💡【その他の日常支援】
●夜勤スタッフとの引き継ぎ・申し送りの徹底（日勤→夜勤、夜勤→日勤）
●スタッフへの支援技術・利用者理解に関する教育
●利用者と共に、掃除・洗濯・自炊・入浴・ゴミの分別などを支援しながら、生活スキルの向上を図ります


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🧠【希望者向け：経営を学びたい方へ】
※業務外で学びたい方対象（希望制）
●会社運営に関する実務の見学・同行・学習サポート
　┗ 税理士・社労士との打ち合わせ同行
　┗ 補助金申請・保険制度の活用
　┗ キャッシュフロー・銀行対応・資金繰りの実践的知識

🏠【希望者向け：不労所得の仕組みづくりも】
自身の物件や土地を会社に貸し出し、家賃収入を得る仕組みづくりの相談可
※条件付きのため、詳細は個別にご案内します


✨この仕事の本質
「支援」とは、“助けてあげること”ではなく、
相手と一緒に課題に向き合い、自立と理解を促すプロセスです。
その過程で、自分自身を見つめ、構造的に理解し、言語化する力も育ちます。

結果として、あなた自身の人生を変えていける「土台」がここにあります。



🧭 こんな方におすすめ！
✅ 人と関わることが好き
✅ 自分らしく働ける環境を探している
✅ 将来、福祉の仕事でキャリアを積みたい
✅ 経験はないけど、やさしさと責任感はある
✅ 誰かの「ありがとう」がうれしい
✅ 自分の人生にも何か変化を起こしたい



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📌 募集要項
【雇用形態】
パート・アルバイト／正社員（希望により選択可）

【勤務時間】
12:00～21:00（実働8h・休憩1h）
※15時からなど時間相談OK！
※21時まで入れる方歓迎！

【給与】
＜パート＞時給1,140円～
＜正社員＞基本給197,600円～（経験・スキルによって応相談）
資格・経験に応じて手当あり

【待遇】
・交通費支給（規定あり）
・労災保険／雇用保険（勤務時間による）
・社会保険（正社員）
・昼食支給あり
・チームサポート体制万全
・見学だけでもOK！

【休日】
シフト制（希望考慮）
※土日祝勤務できる方大歓迎！

【必須条件】
普通自動車運転免許（AT限定可）



らしくホームで働いてみたいと検討してくださっている方へ。代表あいさつ
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📍 受付時間：平日 9:00〜18:00
📞 0134-64-6381
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