🧩障害者雇用にまつわるお悩み、ありませんか？
企業様からよくいただく声──

「採用すると辞めさせられない…」
「採用してもすぐに辞めてしまう。教える時間がもったいない」
「やっと仕事を覚えたころに来なくなってしまう」

こうした“雇用に対する不安”**、
障害者雇用をためらう大きな理由になっているのではないかと思います。
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　

その不安、らしくワークが解決します！
① LINE・チャットで企業様の相談に即対応
困ったことがあれば、即時に相談可能。支援員が企業様とスムーズに連携します。

② 本人が言えない悩みや体調不安を企業に仲介
ご本人が直接言いにくいことも、支援者が間に立って伝達・調整します。

③ 採用前に「実習」で適性を確認
入職前に実地訓練で業務適性・職場適応を見極めることができます。

④ 御社の業務を持ち帰り訓練
一部業務を「らしくワーク」で預かり、本人が慣れるまで訓練することが可能です。

⑤ 出勤同行・業務サポート（慣れるまで）
初期段階では支援員が出勤同行・業務時間中の見守り支援を行います。


これらすべて、【入職後6か月間無料】で実施中！
今後は一部有料化を予定していますが、現在は無料でご利用いただけます。

雇用のミスマッチ・離職を防ぐために
●採用前に「適性」を見極める
●就労中の「不安」や「体調の変化」を事前にキャッチ
●企業様・ご本人の双方に安心と継続の環境を提供します
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