「ここで働くこと」は、人生を変える力を育てること。
この仕事で一番大切なのは、
利用者さんの“そばにいること”。

でもそれは、ただ“見守る”ということではありません。

たとえば──
「人との関係がうまくいかず悩んでいる」
「明日働きたくないけど、それをうまく言えない」
そんなふうに心が揺れている利用者さんに出会ったとき、
ただ黙ってみているのか
それとも“本当の課題”に気づき、関わろうとするのか

この小さな差が、支援者としての成長の分岐点になります。

あなたの声かけ一つで、
利用者さんが変わる瞬間に立ち会えたとき、
きっとこう思うはずです。

「支援って、相手のためだけじゃない。自分自身にも返ってくる」と。



スキルや経験ではなく、“変わる力”を育てたい人へ。
私たちは、「未経験OK」とよく言います。
それは、この仕事で本当に必要なのは“やさしさ”や“気づく力”だからです。

でもそれに加えて──
もしあなたが今、こんなことを思っているなら
私たちは全力で背中を押したいと思っています。

「働きながら、人としてもっと成長したい」
「将来は起業や独立もしてみたい」
「経営やマネジメントにも興味がある」
「自分の強みを社会で活かしたい」
「仕事を通して“人の見方”を鍛えたい」
この仕事には、それが全部あります。

人を支えることで、自分の認知の歪みや感情の動きを知る。
自分の思い込みに気づき、構造的に“自分”を捉えられるようになる。
その繰り返しが、あなたの人生の選択肢と伸びしろを広げていきます。
この仕事は、単に誰かの支援をするだけでない、
あなたに無限の可能性をくれる、ものすごい唯一無二の仕事です。


この職場は、挑戦と野心も歓迎します。
仕事内容を見ると、毎日がルーチンのようなものを想像するかもしれません。
しかし、らしくホームの日勤職員は“仕組みをつくる側”にも回れる仕事です。
今よりよくなるために考えて仕組みを変えることは
時に失敗や非難を受けることでもあります。
そのリスクをとりながら、それらを自らの経験として積み重ねることは
自分の財産になります。

また、希望者のみ、経営についても教えていきます。
ただし、これは仕事ではないので時間外です。
経営は誰かが教えてくれるものではないので
全くやったことがない人からすれば
どうやって起業したらいいのか、どこに気を付けて経営していけばいいのか、経営は何をしていかなければならないのかなどわかりませんよね。
私も若い頃は、何度誰か教えてくれる人がいたらいいなと思ったことか。
なので、私がその場を提供します。

ここには、福祉 × ビジネス × 自己成長が交差する
“新しいキャリアの場”があります。


「迷っている」その一歩が、あなたの未来を変えます。
「できるかどうか」より、
「やってみたい」と思えるかどうか。

誰かの人生に寄り添いたいと思えるあなたなら、
きっとこの仕事の面白さに出会えるはずです。

そして数年後、
「ここでの経験が、自分の人生を大きく変えた」と言えるあなたになっているはずです。

その第一歩を、らしくホームで踏み出しませんか？
あなたの挑戦を、私たちは心から応援します。

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