（株）トゥー・トゥーの
代表取締役の秋田です。

（株）トゥー・トゥーは

昨年から障害者雇用に力を入れてきました。

そして、ここを代表の秋田がやっていました。

なぜか？

今の日本は人口が減って、少子高齢社会です。

人口の減りは緩やかでも、

だから、国が法定雇用率を設定し、守らないと罰金が科されるからが

今までだったと思いますが、

今後、おそらく５年もかからない間に

地方から人が顕著に減るので、特に中小企業で働く人が減ります。

こうなると黒字倒産、需要はあるけど、それを作り出す人がいないという状況に追い込まれます。

その減った分を、環境やテクノロジーで補えるかどうか

物価高、毎年の賃上げ、アルバイトへの社会保障費の義務化に対応できなくなります。

つまり

●税金を払って働き手を増やす

または、

●AIを入れて属人化しなくてもいい仕事を増やす。

これしか生き残れず

地方の企業はどんどん淘汰されていくと考えています。

そういう意味で

障害をもった人を戦力として迎い入れることは

実は企業にとって必須の時代になっていくだろうなというのが私の考えです。

しかし、いざそれが顕著になったとき

障害者雇用は簡単ではないので

ノウハウがあるのかないのかで差が出てくる。

だから、

今から障害者雇用をしていくことは

すごく大切な取り組みです。

物価高、賃上げ、社会保険料、人口減

厳しい時代になっていきますが

痛みを伴うシフトチェンジで

生き抜く。このことが大事なんじゃないかなと思っています。
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